Foi demitido, trabalha sem carteira ou não recebeu o que era seu?
Sou advogado trabalhista em Porto Alegre e há 12 anos defendo só trabalhadores, em todo o Brasil. Conte o que aconteceu pelo WhatsApp e receba a análise do seu caso sem pagar nada.
Entra às sete da manhã. Dá remédio, banho, comida, troca fralda. Dorme no quarto ao lado porque a dona Maria pode chamar de madrugada. Folga, quando tem, é a cada quinze dias.
No fim do mês, o salário é o mesmo de quem trabalha oito horas. Carteira? "Depois a gente vê." Quando a dona Maria falece, a família agradece, paga a semana e diz que acerto de cuidadora é assim mesmo.
Não é assim mesmo.
Chega antes de todo mundo acordar e sai depois do jantar. Lava, passa, cozinha, leva as crianças na escola. São anos na mesma casa, sem carteira, sem férias de verdade, sem FGTS.
Quando a família se muda, ouve "a gente gosta tanto de você" e vai embora sem acerto nenhum.
Desde 2015, a doméstica tem os mesmos direitos de qualquer empregado.
Contou da gravidez na segunda-feira. Na sexta, foi chamada no RH. "Corte de custos."
Saiu com o acerto na mão e o medo de não conseguir outro emprego com a barriga crescendo.
A gestante não pode ser demitida sem justa causa.
Tinha horário para entrar, chefe para cobrar meta e crachá da empresa. Mas pediram para abrir MEI e mandar nota todo mês.
Sem férias, sem 13º, sem FGTS. Quando acabou, nem aviso prévio.
Se havia horário, ordens e rotina de empregado, pode ser vínculo de emprego.
Atendia no balcão da loja de crédito das nove às seis, às vezes no sábado. Vendia empréstimo consignado, cartão e refinanciamento, com meta todo dia e o gerente cobrando no grupo.
Na carteira, constava promotora de vendas do comércio. Jornada de oito horas, salário de comerciária. "Banco é outra coisa."
Quem vende produto de banco ou financeira pode ter os direitos de financiário.
Marque os itens acima. Eu monto a mensagem com tudo para você.
Mandar o que marquei no WhatsAppPreencha com os seus dados e compare com o que caiu na sua conta. Leva menos de um minuto.
A calculadora confere só a rescisão. Hora extra, insalubridade, salário por fora e carteira sem registro não entram aqui, e costumam ser a maior parte do que se recebe na Justiça.
Recebi menos. Quero conferir com o FredericoConta aproximada, antes dos descontos de INSS e Imposto de Renda. Serve para conferir, não substitui a análise do caso.
Pelo WhatsApp, por escrito ou em áudio, do jeito que for mais fácil.
Digo se você tem direito, quais documentos ajudam e o que dá para pedir.
Você assina pelo celular e recebe aviso de cada passo do processo, sem precisar ir ao escritório.
A análise do caso não custa nada. Os honorários só são cobrados se você receber, e saem do valor que entrar.
Sou advogado trabalhista, formado pela PUCRS e inscrito na OAB/RS sob o nº 90.859. Há 12 anos atuo só do lado do trabalhador, nunca de empresa.
Meu jeito de trabalhar é explicar tudo em linguagem simples e avisar cada passo, para você nunca ficar sem saber o que está acontecendo com o seu processo.
Não. A análise é feita sem custo. Os honorários só são cobrados se você ganhar.
Em muitos casos, sim. Conte a sua situação e eu explico o momento certo e os riscos.
Se você cumpria horário, recebia ordens e trabalhava com frequência, é possível pedir o reconhecimento do vínculo e todos os direitos que vêm com ele. Veja quais são.
A gestante tem estabilidade desde a confirmação da gravidez até cinco meses após o parto. Pode caber a volta ao emprego ou a indenização desse período. Veja como funciona.
Vale. Prints de conversa, áudios, fotos e testemunhas também servem de prova. Na análise eu digo o que ajuda.
Sim. O atendimento é todo online, e eu tenho processos em Varas e Tribunais de quase todo o Brasil.
Até dois anos depois de sair do emprego, e a ação alcança os últimos cinco anos de trabalho. Por isso não vale deixar para depois. Entenda o prazo.
Depende do caso e da Vara. Muitos processos terminam em acordo na primeira audiência. Durante todo o tempo você recebe aviso de cada etapa.
Cada área tem uma página com os direitos explicados em linguagem simples.
Hora extra, noite, insalubridade e o acerto quando o idoso falece.
Ver os direitos →Carteira, FGTS, jornada de 44 horas e seguro-desemprego.
Ver os direitos →Reconhecimento do vínculo e todos os direitos do período.
Ver os direitos →Estabilidade até cinco meses depois do parto.
Ver os direitos →Jornada de 6 horas para quem vende produto de banco ou financeira.
Ver os direitos →Conte pelo WhatsApp. A análise não custa nada.
Contar meu caso →A análise não custa nada, e você só paga se ganhar.
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