Trabalhei como cuidadora de Idosos sem carteira assinada: posso receber seguro-desemprego?
Frederico Bermúdez
Licença Maternidade/Paternidade
Direito Trabalhista: Licença Maternidade/Paternidade para Cuidador de Idosos
O que é a licença maternidade e paternidade?
A licença maternidade e paternidade são direitos trabalhistas garantidos pela Constituição Federal e pela CLT, assegurando ao trabalhador o afastamento remunerado para cuidar do recém-nascido ou da criança adotada. Esses benefícios têm como objetivo proteger a saúde da mãe, do bebê e fortalecer o vínculo familiar.
Licença maternidade para cuidadores de idosos
- A cuidadora de idosos contratada com carteira assinada tem direito a 120 dias de licença maternidade, podendo ser prorrogada para 180 dias em empresas que aderem ao programa Empresa Cidadã.
- Durante esse período, o contrato de trabalho fica suspenso, mas a remuneração é garantida.
- O benefício também se aplica em casos de adoção ou guarda judicial para fins de adoção.
Licença paternidade para cuidadores de idosos
- O cuidador de idosos tem direito a 5 dias de licença paternidade após o nascimento ou adoção.
- Esse prazo pode ser ampliado para 20 dias em empresas que participam do programa Empresa Cidadã.
- Durante o período de afastamento, o trabalhador mantém sua remuneração integral.
Direitos assegurados por lei
- Remuneração integral durante o período de licença.
- Proteção contra demissão arbitrária ou sem justa causa durante a gestação e até cinco meses após o parto.
- Direito estendido em casos de adoção.
- Garantia de retorno ao mesmo cargo ou função equivalente após o término da licença.
Exemplo prático
Uma cuidadora de idosos com salário de R$ 2.000,00 terá direito a receber esse valor integralmente durante os 120 dias de licença maternidade. Já um cuidador terá direito a 5 dias de afastamento remunerado, podendo chegar a 20 dias em empresas que aderem ao programa Empresa Cidadã.
Importância da orientação jurídica
É comum que cuidadores de idosos sejam contratados em residências particulares, onde pode haver desconhecimento ou descumprimento das normas trabalhistas. Por isso, é essencial garantir que os direitos de licença maternidade e paternidade sejam respeitados.
O Dr. Frederico Bermúdez, advogado trabalhista, atua na defesa dos direitos dos cuidadores e demais trabalhadores, assegurando que os períodos de licença sejam concedidos e pagos corretamente.
Conclusão
A licença maternidade e paternidade são direitos fundamentais que asseguram proteção à família e valorizam o trabalho do cuidador de idosos. Conhecer e exigir esses benefícios é essencial para preservar a dignidade profissional e fortalecer os vínculos familiares.
